Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Önce saat ücreti bulunur: aylık brüt ücret ÷ 225. Haftalık 45 saati aşan her saat için bu ücretin %50 fazlası ödenir. 2026 asgari ücretinde (33.030 TL brüt) saat ücreti 146,80 TL, fazla mesai saat ücreti 220,20 TL; 10 saat fazla mesai 2.202 TL brüt eder.

Saat ücreti neden 225'e bölünerek bulunur?

Haftalık en çok 45 saat çalışılır; ayda ortalama 30 gün ve hafta tatili dahil hesapta aylık ücret 225 saate karşılık gelir (30 gün × 7,5 saat). Uygulamada aylık ücretli çalışanın saat ücreti bu yüzden aylık brüt ÷ 225 ile bulunur.

Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?

Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve %50 zamlı ödenir. Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, sözleşme süresini aşan ama 45 saati geçmeyen çalışma fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir (İş Kanunu md. 41).

Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?

Fazla çalışmanın toplamı yılda 270 saatten fazla olamaz. Fazla çalışma için çalışanın yazılı onayı gerekir; günlük çalışma süresi de 11 saati aşamaz.

Bayram ve genel tatilde çalışma nasıl ödenir?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, o gün için ücretine ek olarak çalıştığı her gün için bir günlük ücret daha ödenir (İş Kanunu md. 47). Günlük ücret aylık brüt ÷ 30 ile bulunur.

Hafta tatilinde çalışma nasıl ödenir?

Kanunda hafta tatili çalışması için ayrı bir oran yoktur. Yargıtay uygulamasında hafta tatilinde yapılan çalışma haftalık 45 saati aşan fazla çalışma sayılır ve her saati %50 zamlı ödenir. Bu araç da bu uygulamayı esas alır; teyit edin.

Fazla mesai yerine izin verilebilir mi?

Evet. Çalışan isterse fazla çalıştığı her saat için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir. Bu süre altı ay içinde, çalışma süreleri içinde ve ücret kesilmeden kullandırılır.

Fazla mesai ücretinden hangi kesintiler yapılır?

Fazla mesai ücreti maaşa eklenir ve aynı kesintilere tabidir: SGK işçi payı %14, işsizlik sigortası %1, gelir vergisi (kümülatif matrahınızın dilimine göre) ve binde 7,59 damga vergisi. Asgari ücret istisnası maaşta kullanıldığı için fazla mesaiye ayrıca uygulanmaz. Bu araç yaklaşık neti Ek ayarlardaki dilimle hesaplar.

Bu hesaplama kesin sonuç verir mi?

Bilgilendirme amaçlıdır. Sözleşmedeki ücret ve çalışma düzeni, SGK tavanı ve kümülatif vergi matrahı sonucu değiştirebilir; güncel uygulamayı mali müşavirinize teyit edin.

Fazla Mesai Hesaplama 2026 Saat Ücreti ve %50 Zam

Brüt maaşı ve fazla mesai saatini girin; ödenecek fazla mesai ücretini anında görün.

Saat ücreti = brüt ÷ 225
Güncelleme: 21.10.2026
Kayıt gerekmez

Mesai bilgileri

Haftalık 45 saati aşan saatleri girin.

Aylık brüt maaş

2026 brüt asgari ücret 33.030 ₺.

Bu ayki fazla mesai (saat, %50 zamlı)

Ek ayarlar

Fazla sürelerle (%25)

Hafta tatili (%50)

Fazla sürelerle: sözleşmeniz 45 saatten azsa, sözleşmeyi aşan ama 45'i geçmeyen saatler. Hafta tatili: Yargıtay uygulaması.

Bayram / genel tatil

Gelir vergisi dilimi

Dilim yaklaşık net içindir; yıl içindeki kümülatif matrahınıza göre seçin.

Sonuç

—

Fazla mesai ücreti—Brüt, maaşa eklenir

Hesap dökümü

Saat ücreti—Brüt maaş ÷ 225

Yaklaşık net—Kesintiler sonrası

Mesaiyi her ay elle hesaplamayın

Fazla mesai bordroya kendiliğinden işlensin

Cari Plus'ta kaydettiğiniz fazla mesai ücreti ilgili ayın bordrosuna otomatik işlenir; normal ve fazla mesai personel kartında.

30 Gün Ücretsiz Deneyin

Kredi kartı gerekmez Kurulum yok

Sorunuz varsa WhatsApp'tan yazın

İlgili modül: Personel TakibiÖzlük, maaş ve avans, mesai ve izin, bordro ve prim.

2026 Fazla Mesai Oranları

Zam, normal saat ücreti üzerinden hesaplanır.

Çalışma türüne göre fazla mesai zammı
Çalışma	Ne zaman?	Ödeme
Fazla çalışma (md. 41)	Haftalık 45 saati aşan saat	Saat ücreti × 1,5
Fazla sürelerle çalışma (md. 41)	Sözleşme süresini aşan, 45'i geçmeyen saat	Saat ücreti × 1,25
Hafta tatili çalışması	Yargıtay uygulaması	Saat ücreti × 1,5
Bayram ve genel tatil (md. 47)	Çalışılan her gün	+1 günlük ücret
Yıllık sınır (md. 41)	Toplam fazla çalışma	270 saat
2026 asgari ücret	33.030 ₺ brüt ÷ 225	Saat 146,80 ₺

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 41, 47, 63 ve İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmalar Yönetmeliği; 2026 asgari ücreti Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı (21.10.2026 itibarıyla).

Sonuç bilgilendirme amaçlıdır. Net tutar yaklaşıktır; SGK tavanı ve kümülatif vergi matrahı sonucu değiştirir. Güncel uygulamayı mali müşavirinize teyit edin.

Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?

Örnek: 33.030 ₺ brüt maaş (2026 asgari ücret).

Fazla mesai

Ücret = Brüt maaş ÷ 225 × 1,5 × Saat

Saat ücreti: 33.030 ÷ 225 = 146,80 ₺
Zamlı saat ücreti: 146,80 × 1,5 = 220,20 ₺
10 saat fazla mesai: 220,20 × 10 = 2.202 ₺ brüt

Bayram çalışması

Ek ücret = Brüt maaş ÷ 30 × Gün

Günlük ücret: 33.030 ÷ 30 = 1.101 ₺
2 gün bayramda çalışma: 1.101 × 2 = 2.202 ₺ ek ücret
Bu tutar o günlerin normal ücretine ek olarak ödenir

Fazla Mesai Hakkında Sık Sorulan Sorular

1. Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Önce saat ücreti bulunur: aylık brüt ücret ÷ 225. Haftalık 45 saati aşan her saat için bu ücretin %50 fazlası ödenir. 2026 asgari ücretinde (33.030 TL brüt) saat ücreti 146,80 TL, fazla mesai saat ücreti 220,20 TL; 10 saat fazla mesai 2.202 TL brüt eder.
2. Saat ücreti neden 225'e bölünerek bulunur?

Haftalık en çok 45 saat çalışılır; ayda ortalama 30 gün ve hafta tatili dahil hesapta aylık ücret 225 saate karşılık gelir (30 gün × 7,5 saat). Uygulamada aylık ücretli çalışanın saat ücreti bu yüzden aylık brüt ÷ 225 ile bulunur.
3. Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?

Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve %50 zamlı ödenir. Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, sözleşme süresini aşan ama 45 saati geçmeyen çalışma fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir (İş Kanunu md. 41).
4. Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?

Fazla çalışmanın toplamı yılda 270 saatten fazla olamaz. Fazla çalışma için çalışanın yazılı onayı gerekir; günlük çalışma süresi de 11 saati aşamaz.
5. Bayram ve genel tatilde çalışma nasıl ödenir?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, o gün için ücretine ek olarak çalıştığı her gün için bir günlük ücret daha ödenir (İş Kanunu md. 47). Günlük ücret aylık brüt ÷ 30 ile bulunur.
6. Hafta tatilinde çalışma nasıl ödenir?

Kanunda hafta tatili çalışması için ayrı bir oran yoktur. Yargıtay uygulamasında hafta tatilinde yapılan çalışma haftalık 45 saati aşan fazla çalışma sayılır ve her saati %50 zamlı ödenir. Bu araç da bu uygulamayı esas alır; teyit edin.
7. Fazla mesai yerine izin verilebilir mi?

Evet. Çalışan isterse fazla çalıştığı her saat için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir. Bu süre altı ay içinde, çalışma süreleri içinde ve ücret kesilmeden kullandırılır.
8. Fazla mesai ücretinden hangi kesintiler yapılır?

Fazla mesai ücreti maaşa eklenir ve aynı kesintilere tabidir: SGK işçi payı %14, işsizlik sigortası %1, gelir vergisi (kümülatif matrahınızın dilimine göre) ve binde 7,59 damga vergisi. Asgari ücret istisnası maaşta kullanıldığı için fazla mesaiye ayrıca uygulanmaz. Bu araç yaklaşık neti Ek ayarlardaki dilimle hesaplar.
9. Fazla mesaiyi bordroya programla işleyebilir miyim?

Evet. Cari Plus'ta kaydettiğiniz fazla mesai ücreti ilgili ayın bordrosuna otomatik işlenir; normal ve fazla mesai personel kartında takip edilir.
10. Bu hesaplama kesin sonuç verir mi?

Bilgilendirme amaçlıdır. Sözleşmedeki ücret ve çalışma düzeni, SGK tavanı ve kümülatif vergi matrahı sonucu değiştirebilir; güncel uygulamayı mali müşavirinize teyit edin.